Ondernemer
MKB ondernemers en scale up founders die groeien en waarvan de eigen naam steeds meer verbonden raakt aan de organisatie.
Voor ondernemers en bestuurders
Marketing en PR voor ondernemers en bestuurders
Wij bouwen aan de zichtbaarheid, autoriteit en reputatie van de mensen aan het roer van een organisatie. Discreet, onafhankelijk en gericht op wat bijdraagt aan bedrijfswaarde, klantvertrouwen en het aantrekken van talent.
Wat je van ons kunt verwachten
- Discreet werken met ondernemers en bestuurders
- Zichtbaarheid die bijdraagt aan bedrijfswaarde
- Herkenbaar profiel dat past bij je organisatie
- Ondersteuning bij gevoelige onderwerpen en incidenten
- Autoriteit die talent en klanten aantrekt
- Monitoring van media, zoekresultaten en socials
Zichtbaarheid van de persoon is een bedrijfsbelang
Mensen beoordelen niet alleen je bedrijf. Ze beoordelen ook wie erachter staat. Klanten, medewerkers, investeerders, partners en pers vormen zich een beeld van jou, en dat beeld beïnvloedt direct het vertrouwen in je organisatie.
Nieuws, socials, zoekresultaten en reviews bepalen mee hoe jij en je bedrijf worden gezien. Dat raakt bedrijfswaarde, funding, sales en de instroom van talent. We helpen bepalen waar je voor bekend wilt staan en vertalen dat naar een herkenbare positionering die past bij jouw rol en organisatie.
Voor wie werken we
Een ondernemer, oprichter, directeur en bestuurder heeft een andere zichtbaarheid, doelgroep en risicoprofiel. We stemmen de aanpak, intensiteit en middelen af op jouw rol en organisatie.
Oprichter
Founders die het gezicht van hun bedrijf zijn en autoriteit willen opbouwen bij klanten, talent en investeerders.
Directeur of CEO
Directeuren en CEO's van gevestigde bedrijven die zichtbaar willen zijn in hun sector zonder als influencer over te komen.
Bestuurder
Bestuurders van grotere organisaties, non profits en semi publieke instellingen met een breed stakeholderveld.
In welke sectoren werken we
We werken sectorbreed, maar met een duidelijke voorkeur voor omgevingen waarin persoonlijk profiel en bedrijfsbelang sterk met elkaar verweven zijn. Onderstaande sectoren komen het meest voor in onze trajecten.
Zakelijke dienstverlening
Advocatuur, consultancy, finance, accountancy en interim management. Vertrouwen in de persoon achter het advies weegt zwaar.
Technologie en SaaS
Founders en CEO's van scale ups die zichtbaar willen worden bij klanten, talent en investeerders.
Zorg en onderwijs
Bestuurders van zorginstellingen, onderwijskoepels en welzijnsorganisaties met een breed stakeholderveld.
Semi publiek en non profit
Directeuren van woningcorporaties, brancheverenigingen, stichtingen en maatschappelijke organisaties.
Familiebedrijven en MKB
Ondernemers en DGA's waarvan de eigen naam onlosmakelijk verbonden is met het bedrijf.
Vastgoed en industrie
Bestuurders en directeuren in kapitaalintensieve sectoren waar reputatie de financieringskosten en licence to operate beïnvloedt.
Wat heb jij nodig?
Geen leider heeft exact dezelfde ondersteuning nodig. Daarom beginnen we niet met een standaardpakket, maar met jouw positie, doelen en risico's. Vervolgens combineren we de bestaande diensten van Webticians die daarbij passen.
Een herkenbaar profiel
Mensen moeten snel kunnen begrijpen waar je voor staat, welke onderwerpen bij jou horen en wat jou onderscheidt. We brengen jouw rol, expertise en ambities samen in een profiel dat herkenbaar is en aansluit op je organisatie.
Autoriteit die talent aantrekt
Bekendheid alleen maakt je nog geen inhoudelijke autoriteit. We helpen je om jouw kennis, visie en zakelijke onderwerpen begrijpelijk te presenteren en onder de aandacht te brengen van relevante media, klanten en toekomstige medewerkers. Een zichtbare leider versterkt het werkgeversmerk.
Meer van de juiste mensen bereiken
Meer zichtbaarheid is alleen waardevol wanneer je de juiste mensen bereikt. We helpen je om klanten, talent, investeerders, partners en pers gerichter te bereiken met duidelijke en consistente communicatie.
Reputatie en crisis paraat zijn
Negatieve berichtgeving, onjuiste informatie, oude uitspraken of een incident kan snel invloed krijgen op je publieke profiel en op dat van je bedrijf. We volgen wat er online speelt, herkennen risico's en adviseren over een passende reactie wanneer het snel moet.
Persoonlijk profiel of bedrijfsprofiel
Beide zijn nodig, maar ze werken anders. Wij richten ons op het persoonlijk profiel van de leider en zorgen dat dit consistent aansluit op de communicatie van het bedrijf zelf.
Persoonlijk profiel van de leider
De zichtbaarheid, autoriteit en reputatie van jou als persoon. Bouwt vertrouwen op bij klanten, talent, investeerders en pers, en blijft van jou, ook als je van functie of organisatie wisselt. Dit is wat wij voor je bouwen.
Bedrijfsprofiel en corporate PR
De positionering en communicatie van het bedrijf als geheel: merk, campagnes, corporate persberichten en woordvoering. Dit ligt vaak bij een interne marketingafdeling of corporate PR bureau. Wij werken hier complementair aan en publiceren nooit namens de organisatie zonder afstemming.
Bescherm je reputatie en wees klaar voor incidenten
Een uitspraak, nieuwsbericht, review of kort videofragment kan snel een eigen leven gaan leiden. Voor ondernemers en bestuurders raakt dat niet alleen jou persoonlijk, het raakt direct het vertrouwen van klanten, medewerkers en investeerders in je organisatie en daarmee de bedrijfswaarde.
Met online monitoring volgen we openbare berichtgeving, zoekresultaten, sociale media, review sites en ontwikkelingen rond jouw naam en die van je bedrijf. Zo kunnen negatieve trends, onjuiste informatie en schadelijke framing eerder worden herkend.
Wanneer een gevoelig onderwerp of incident ontstaat, adviseren we over de mogelijke gevolgen, het communicatiescenario en een passende, doordachte reactie. We denken mee vanaf het eerste signaal tot en met de nazorg.
Zichtbare leiders trekken talent aan
Kandidaten kijken tegenwoordig eerst naar de mensen achter een organisatie voordat ze solliciteren. Een herkenbare, geloofwaardige oprichter, CEO of bestuurder maakt je aantrekkelijker als werkgever en verkort het wervingsproces.
We zorgen dat jouw visie, leiderschapsstijl en manier van werken zichtbaar worden op de plekken waar toekomstige medewerkers zich oriënteren: LinkedIn, Google, media, podcasts en video. Zo versterkt jouw profiel het werkgeversmerk zonder dat je een aparte employer branding campagne nodig hebt.
Dat werkt vooral in krappe arbeidsmarkten, bij groei en na een reorganisatie: dan wint een organisatie met een herkenbare leider het van een organisatie zonder gezicht.
Governance, RvC en bestuurdersaansprakelijkheid
Bestuurders, commissarissen en toezichthouders dragen persoonlijke verantwoordelijkheid voor hun handelen. Wat er publiekelijk over jou en jouw rol wordt gezegd, kan meewegen bij enquêteprocedures, aansprakelijkheidskwesties en de beoordeling van jouw geschiktheid voor nieuwe posities.
We helpen om je openbare profiel, mediahistorie en digitale voetafdruk goed op orde te hebben en te houden. Dat begint bij een nulmeting van wat er nu online over jou vindbaar is, gevolgd door concrete verbeteringen en doorlopende monitoring.
Bij governance vraagstukken, mediavragen over bestuurlijke besluiten of gevoelige integriteitskwesties werken we nauw samen met jouw juridisch adviseur of company secretary. Wij nemen woordvoering nooit over, maar zorgen dat je publieke communicatie strategisch, tijdig en consistent verloopt.
Voor commissarissen en toezichthouders werken we uitsluitend op persoonlijke titel, niet namens de organisatie waar je toezicht op houdt.
Autoriteit in je sector
Vertrouwen wint van bereik. Klanten, talent en investeerders kiezen sneller voor een organisatie waarvan de leider herkenbaar staat voor een duidelijk verhaal en aantoonbare expertise.
We bouwen aan een consistent inhoudelijk profiel: heldere thema's, sterke vindbaarheid in Google en AI antwoorden, aanwezigheid op de plekken waar jouw doelgroep zich informeert en geloofwaardige media en podcastaanwezigheid, zonder als zelfverheerlijker over te komen.
Die autoriteit werkt door in commerciële resultaten, waardering van je bedrijf én in het aantrekken van talent dat bewust voor jouw leiderschap kiest.
Autoriteit bouw je niet in een paar weken. Reken op een structurele opbouw van 6 tot 12 maanden voor herkenbaarheid, vindbaarheid en mediarelevantie in je sector.
Zo werken we samen
Een vast proces met vier stappen. Overzichtelijk, met duidelijke deliverables per fase, zodat je altijd weet waar we staan.
- 01
Intake
Vertrouwelijk kennismakingsgesprek. We bespreken je rol, organisatie, zakelijke doelen, tijdlijn en risico's.
- 02
Nulmeting
Gratis analyse van je huidige online profiel, vindbaarheid, media aandacht en mogelijke reputatierisico's.
- 03
Strategie
Positionering, prioriteiten en een plan met concrete acties, KPI's en de juiste combinatie van bestaande diensten.
- 04
Uitvoering
We voeren uit, monitoren en rapporteren. Bij gevoelige onderwerpen schakelen we snel en adviseren over de reactie.
Onze samenwerking
Webticians werkt zowel aan afgebakende trajecten (audit, sprint, crisisondersteuning) als aan langdurige begeleiding. Je krijgt geen standaardpakket. We beginnen met je zakelijke doelen, positie en risico's en bepalen vervolgens welke bestaande diensten daarbij passen.
Elke inzet is een combinatie van bestaande Webticians diensten, afgestemd op jou en je organisatie. Jij houdt altijd controle over wat er namens jou of het bedrijf wordt gepubliceerd.
Onafhankelijk, discreet en juridisch geborgd
Ondernemers en bestuurders werken in een omgeving waar vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid belangrijker zijn dan in vrijwel elke andere sector. Daarom zijn dit voor ons geen extra's, maar het uitgangspunt van elke samenwerking.
Onafhankelijk en sectorbreed
Webticians werkt sectorbreed en kiest geen kant tussen bedrijven. Trajecten worden zo ingericht dat er geen belangenverstrengeling ontstaat tussen opdrachtgevers die met elkaar concurreren.
Nooit directe concurrenten tegelijk
We werken nooit tegelijkertijd voor directe concurrenten in dezelfde niche. Zo blijft onze inzet voor jou zuiver en zonder tegenstrijdige belangen.
Vertrouwelijk en AVG proof
Een geheimhoudingsovereenkomst (NDA) is standaard onderdeel van elke samenwerking. Communicatie, documenten en monitoringdata verwerken we volgens de AVG, met beperkte toegang binnen een klein team en beveiligde opslag binnen de EU.
Eigendom en controle
Accounts, domeinen, content en data blijven van jou en je organisatie. Wij publiceren niets namens jou zonder akkoord, werken met heldere scope en exit afspraken en dragen bij afronding alle toegangen netjes over.
Duidelijke afspraken vooraf
We zijn eerlijk over wat je van ons wel en niet mag verwachten. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent. Geen verrassingen, geen loze beloftes.
Gratis nulmeting
Elk traject start met een kosteloze nulmeting: een eerste analyse van je online profiel, vindbaarheid en mogelijke risico's. Zo weet je precies waar je staat voordat je iets besluit.
Geen resultaatgarantie
We werken op basis van bewezen methodes en heldere KPI's, maar niemand kan zakelijke resultaten garanderen. Wat we wél garanderen is transparante rapportage, focus en inzet.
Minimaal 1 maand
Positionering en reputatie zijn geen quick fix. We werken minimaal één maand samen zodat er tijd is voor analyse, uitvoering en meting, zonder resultaatbelofte, wel met resultaatfocus.
Prijs op basis van jouw traject
We hanteren geen standaardpakketten met vaste prijzen op de website. Elk traject wordt op maat samengesteld op basis van rol, organisatie, doelen en risico's. Je krijgt vooraf een duidelijke offerte.
Anoniem gewerkt met
Vanwege onze standaard NDA en de gevoeligheid van deze trajecten noemen we geen namen, bedrijven of concrete resultaten. Wel geven we hieronder, geanonimiseerd, een indruk van het type opdrachten dat we uitvoeren.
Alle onderstaande voorbeelden zijn geanonimiseerd. We delen geen namen, bedrijven, KPI's of resultaten. Wat we wél kunnen: in een vertrouwelijk gesprek, onder NDA, meer context geven over aanpak en werkwijze.
- Doorlopend traject
Oprichter B2B dienstverlener
Persoonlijke positionering en thought leadership
- Meerjarig
CEO SaaS scale up
Autoriteitsopbouw en mediastrategie richting funding
- Doorlopend
Directeur familiebedrijf
Reputatiemonitoring en advies bij gevoelige onderwerpen
- 6+ maanden
CEO middelgroot bedrijf
Digitale nulmeting en bescherming persoonlijk profiel
- Meerjarig
Bestuurder zorgorganisatie
Woordvoering online en stakeholdercommunicatie
- Doorlopend
Bestuurder maatschappelijke organisatie
Positionering en profilering rond kernthema's
Oprichter Webticians
Wie er achter Webticians staat
Webticians werkt onder leiding van een oprichter met ruime ervaring in digitale strategie, positionering en online reputatiemanagement, met specifieke affiniteit voor ondernemers, oprichters en bestuurders die zichtbaar staan voor hun organisatie.
Bekijk onze over ons pagina voor meer achtergrond, team en werkwijze.
We hebben persoonlijke opvattingen, maar die spelen geen rol in de dienstverlening. We werken uitsluitend vanuit jouw zakelijke doelen en positie.
Veelgestelde vragen
Omdat mensen niet alleen bedrijven vertrouwen, maar ook de leiders erachter. Klanten, talent, investeerders en pers vormen zich een beeld van jou en dat beeld beïnvloedt direct het vertrouwen in je organisatie en de waarde van je bedrijf.
